Newsletter #2
Projet Ersamus+ DECOY
26-2-2024
Un guide pour les femmes migrantes entrepreneures
Le premier produit intellectuel du projet Erasmus+ « Developping Entreneurial Capabilities of Young Women » (DECOY) est un guide pour les immigrantes potentielles de première et de deuxième génération touchées par l’exclusion économique pour leur offrir des possibilités d’autonomisation entrepreneuriale.
Cette tâche a été coordonnée par le partenaire français le « Cercle Augustin d’Hippone » (CAH) entre le 1er avril 2023 et le 15 mars 2024.
Ce guide est conçu comme suit :
- Une ressource méthodologique intégrant des informations théoriques et des exercices concernant le développement de compétences entrepreneuriales solides,
- Une référence pratique fournissant aux jeunes femmes migrantes intéressées par la création et le développement de leur propre entreprise des orientations concrètes dans les dimensions primordiales qui déterminent la réussite de la création et du développement d’une entreprise en démarrage.
La production de ce guide a été réalisée sur la base d’une enquête administrée à un échantillon de jeunes femmes migrantes dans chacun des cinq partenaires du projet
et de façon collaborative entre ces partenaires qui sont :
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- Samband sveitarfélaga á Suðurnesjum, Islande (Le coordinateur du projet)
- Igor Vitale International srl, Italie
- Fthia in action ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΡΑΣΗΣ ΚΑΙ ΕΘΕΛΟΝΤΙΣΜΟΥ, Grèce
- Cercle Augustin d’Hippone, France
- Antalya Toplumsal Gelişim Derneği, Turquie
Résumé des étapes de réalisation du guide
ETAPE 1 : Recherche menée par le « Cercle Augustin d’Hippone » (FR) avec la coopération de « Fthia in Action » (GR) – du 1er au 30 avril 2023
STEP2 : Collecte des résultats des enquêtes menées dans chacun des pays partenaires, rédaction d’un résumé pour fournir la structure du guide en 6 chapitres qui ont été distribués entre les partenaires pour la rédaction du premier jet du guide – du 30 avril au 30 mai 2023
ÉTAPE3 : Examen coopératif et finalisation du guide: Formater le document en une seule contribution et envoyer la version finale à tous les partenaires pour traduction. Chaque partenaire a partagé le guide avec 10 parties prenantes nationales – du 1er au 30 juin 2023
ETAPE 4 : Le test de cette seconde version du Guide en organisant la mobilité virtuelle au niveau local. Chaque partenaire a organisé un atelier pour présenter le Guide dans sa langue à une dizaine de jeunes femmes migrantes et leur a demandé de le lire et de répondre à un questionnaire d’évaluation – du 15 décembre 2023 au 15 janvier 2024
ETAPE 5 : Analyse des résultats de l’évaluation, ajustements finaux du guide avant sa publication sur le site du projet, voir ci-dessous – du 15 février au 15 mars 2024


Téléchargez le guide en français et dans toutes les traductions disponibles
Structure du Guide & Résumés des chapitres
Chapitre 1. Produit/ Service
Ce chapitre présente un aperçu des produits et services les mieux adaptés à la situation des femmes migrantes en Europe. Il n’est pas entièrement fondé sur les résultats de l’enquête dans laquelle des questions sur une gamme de produits et de services ont été soumises aux répondantes. Il est étendu aux produits et services exprimés dans des questions à propos de leurs compétences et passe-temps et également à partir d’une recherche documentaire.
Chapter 2. Conception et mise en place
Ce chapitre répond à la question : Comment créer une entreprise et transformer l’idée originale en une réalité réussie? Cela comprend le choix des services et/ou des produits, la définition du modèle d’affaires, etc. et la rédaction du plan d’affaires. Il donne également des réponses et des conseils aux jeunes femmes migrantes pour surmonter leurs difficultés. Par exemple, comment surmonter les barrières linguistiques? Comment résoudre les problèmes administratifs ? Et comment réagir face à la discrimination ?
Chapter 3. Etude de marché / Marketing
L’étude de marché est une étape cruciale dans la création d’entreprise, c’est pourquoi la moitié de ce chapitre y est consacrée. De même, une autre moitié est consacrée au marketing, qui est très important pour le succès de la future startup.
Chapter 4. Service clients, TIC
Ce chapitre commence par les TIC et décrit le rôle de l’ordinateur et ses applications telles que la suite Office (traitement de texte, Excel, etc.), le site Web, la boutique en ligne, etc.
Chapter 5. Gestion des ressources humaines / Législation
La partie Gestion des Ressources Humaines est limitée et ne concerne que quelques éléments de base car les femmes migrantes en général seront la seule actrice dans la future startup.
La partie législative fait référence à la législation nationale. Il traite également des moyens de lutter contre la discrimination, des politiques de soutien à l’entrepreneuriat des migrants et des politiques de soutien à l’entrepreneuriat des femmes.
Chapter 6. Stratégies d’élaboration de projets communautaires: Autonomiser les jeunes femmes migrantes dans la création et le développement de Start-Ups
Le chapitre présente d’abord les principaux réseaux sociaux comme Facebook, Linkedin, Instagram, …, et explique leur rôle dans le succès d’une entreprise. Et deuxièmement, il introduit la notion de « community management » et donne une stratégie pour développer une communauté autour d’un projet ou d’une entreprise.