Ενημερωτικό δελτίο #2
Έργο: DECOY Ersamus+
26-2-2024
Το πρώτο αποτέλεσμα του προγράμματος Erasmus+ Developing Entrepreneurial Capabilities of Young Women (DECOY) είναι ένας οδηγός για δυνητικές μετανάστριες πρώτης και δεύτερης γενιάς που πλήττονται από κοινωνικοοικονομικό αποκλεισμό, προκειμένου να τους δοθούν ευκαιρίες για επιχειρηματική ενδυνάμωση.
Το έργο αυτό συντονίστηκε από τη Γαλλία από τον εταίρο Cercle Augustin d’Hippone (CAH) από την 1η Απριλίου 2023 έως τις 15 Μαρτίου 2024.
Ο οδηγός έχει σχεδιαστεί ως εξής:
1. Ένας μεθοδολογικός πόρος που ενσωματώνει θεωρητικές πληροφορίες και ασκήσεις σχετικά με την ανάπτυξη μαλακών και σκληρών επιχειρηματικών δεξιοτήτων,
2. Μια πρακτική αναφορά που παρέχει στις νεαρές μετανάστριες που ενδιαφέρονται να ιδρύσουν και να επεκτείνουν τις δικές τους επιχειρήσεις συγκεκριμένη καθοδήγηση και προσανατολισμό στις πρωταρχικές διαστάσεις που καθορίζουν την επιτυχή ίδρυση και ανάπτυξη μιας νεοφυούς επιχείρησης.
Η παραγωγή αυτού του οδηγού ολοκληρώθηκε με βάση έρευνα που βασίστηκε σε έρευνα που διενεργήθηκε σε δείγμα νεαρών μεταναστριών σε κάθε μία από τις χώρες των πέντε εταίρων του έργου και σε συνεργασία μεταξύ των εταίρων αυτών, οι οποίοι είναι:
- Samband sveitarfélaga á Suðurnesjum, Ισλανδία (Ο συντονιστής του έργου)
- Igor Vitale International srl, Ιταλία
- Fthia in action – ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΡΑΣΗΣ ΚΑΙ ΕΘΕΛΟΝΤΙΣΜΟΥ, Ελλάδα
- Cercle Augustin d’Hippone, Γαλλία
- Antalya Toplumsal Gelişim Derneği, Τουρκία
Σύνοψη των βημάτων υλοποίησης του οδηγού:
ΒΗΜΑ 1: Έρευνα υπό την καθοδήγηση του Cercle Augustin d’Hippone (FR) με τη συνεργασία της Fthia in Action (GR) – 1η έως 30 Απριλίου 2023
ΒΗΜΑ 2: Συγκέντρωση των αποτελεσμάτων των ερευνών που πραγματοποιήθηκαν σε κάθε μία από τις χώρες εταίρους, σύνταξη περίληψης που θα παρέχει τη δομή του οδηγού σε 6 κεφάλαια τα οποία διανεμήθηκαν μεταξύ των εταίρων για τη σύνταξη του πρώτου σχεδίου – 30 Απριλίου έως 30 Μαΐου 2023
ΒΗΜΑ 3: Συνεργατική αναθεώρηση και οριστικοποίηση του σχεδίου: Διαμόρφωση του εγγράφου σε μια ενιαία συνεισφορά και αποστολή της τελικής έκδοσης σε όλους τους εταίρους για μετάφραση. Κάθε εταίρος μοιραζόταν το σχέδιο του οδηγού με 10 εθνικούς ενδιαφερόμενους φορείς – 1η έως 30 Ιουνίου 2023
ΒΗΜΑ4: Η δοκιμή αυτής της δεύτερης έκδοσης του Οδηγού με τη διοργάνωση εικονικής κινητικότητας σε τοπικό επίπεδο. Κάθε εταίρος διοργάνωσε ένα εργαστήριο για να παρουσιάσει τον Οδηγό στη δική του γλώσσα σε δώδεκα νεαρές μετανάστριες και τους ζήτησε να διαβάσουν τον Οδηγό και να απαντήσουν σε ένα ερωτηματολόγιο αξιολόγησης – 15 Δεκεμβρίου 2023 έως 15 Ιανουαρίου 2024
ΒΗΜΑ 5: Ανάλυση των αποτελεσμάτων της αξιολόγησης, τελικές προσαρμογές του οδηγού πριν από τη δημοσίευσή του στον δικτυακό τόπο του έργου, βλ. παρακάτω – 15 Φεβρουαρίου έως 15 Μαρτίου 2024
Κατεβάστε τον οδηγό στα αγγλικά και σε όλες τις διαθέσιμες γλώσσες
Δομή & Περίληψη του οδηγού
Κεφάλαιο 1. Προϊόν / Υπηρεσία
Αυτό το κεφάλαιο περιλαμβάνει μια επισκόπηση των προϊόντων και υπηρεσιών που ταιριάζουν καλύτερα στην κατάσταση των μεταναστριών στην Ευρώπη. Δεν βασίζεται εξ ολοκλήρου στα αποτελέσματα της έρευνας στην οποία υποβλήθηκαν ερωτήσεις για μια σειρά προϊόντων και υπηρεσιών στους ερωτηθέντες. Επεκτείνεται σε προϊόντα και υπηρεσίες που εκφράστηκαν σε ερωτήσεις σχετικά με τις ικανότητες και τα χόμπι τους, καθώς και από μια βιβλιογραφική έρευνα.
Κεφάλαιο 2. Σχεδιασμός
Αυτό το κεφάλαιο απαντά στο ερώτημα: Πώς να δημιουργήσετε μια επιχείρηση και να μετατρέψετε την αρχική ιδέα σε μια επιτυχημένη πραγματικότητα; Αυτό περιλαμβάνει την επιλογή των υπηρεσιών ή/και των προϊόντων, τον ορισμό του επιχειρηματικού μοντέλου κ.λπ. και τη σύνταξη του επιχειρηματικού σχεδίου. Δίνει επίσης απαντήσεις και συμβουλές στις νεαρές μετανάστριες για να ξεπεράσουν τις δυσκολίες τους. Ως παραδείγματα, πώς να ξεπεράσουν τα γλωσσικά εμπόδια; Πώς να λύσουν διοικητικά προβλήματα; Και πώς να αντιδράσουν στις διακρίσεις;
Κεφάλαιο 3. Ανάλυση αγοράς/μάρκετινγκ
Η έρευνα αγοράς είναι ένα κρίσιμο βήμα για τη δημιουργία επιχειρήσεων, γι’ αυτό και το μισό κεφάλαιο είναι αφιερωμένο σε αυτήν. Ομοίως, ένα άλλο μισό αφιερώνεται στο Μάρκετινγκ, το οποίο είναι πολύ σημαντικό για την επιτυχία της μελλοντικής νεοφυούς επιχείρησης.
Κεφάλαιο 4. Εξυπηρέτηση πελατών, ΤΠΕ
Το κεφάλαιο αυτό ξεκινά με την ΤΠΔ και περιγράφει το ρόλο του υπολογιστή και τις εφαρμογές του, όπως, σουίτα γραφείου (επεξεργασία κειμένου, Excel κ.λπ.), ιστοσελίδα, το ηλεκτρονικό κατάστημα κ.λπ.
Κεφάλαιο 5. Διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού / Νομοθεσία
Το μέρος της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού είναι περιορισμένο και αφορά μόνο μερικά βασικά στοιχεία επειδή οι μετανάστριες γενικά θα είναι η μόνη ηθοποιός στη μελλοντική εκκίνηση.
Το μέρος της νομοθεσίας δίνει κάποιες αναφορές στην εθνική νομοθεσία. Απευθύνεται επίσης σε διευκολύνσεις για την αντιμετώπιση των διακρίσεων, σε πολιτικές για τη στήριξη της επιχειρηματικότητας των μεταναστών και σε πολιτικές για τη στήριξη της γυναικείας επιχειρηματικότητας.
Κεφάλαιο 6. Στρατηγικές για την ανάπτυξη κοινοτικών σχεδίων για την ενδυνάμωση των νέων μεταναστριών στην ίδρυση και ανάπτυξη μιας νεοφυούς επιχείρησης
Στο κεφάλαιο παρουσιάζονται αρχικά τα κυριότερα κοινωνικά δίκτυα όπως το Facebook, το Linkedin, το Instagram, …, και εξηγείται ο ρόλος τους στην επιτυχία μιας επιχείρησης. Και δεύτερον, εισάγει την έννοια της διαχείρισης της κοινότητας και δίνει μια στρατηγική για την ανάπτυξη μιας κοινότητας γύρω από ένα έργο ή μια εταιρεία.
